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绩效工资是什么意思和绩效奖金是一致的吗

100次浏览     发布时间:2025-02-19 01:14:09    

大部分人都认为绩效工资和绩效奖金是一致的?我认为他们俩还是有区别之处的。


1.发放频次:绩效工资的发放一般为月,次月会发放上月;绩效奖金的频次则可以设置为月、季或年,可以次季度核算按月或按季核算,年度绩效奖金则是一次性发放,一般在次年的3-4月份;

2.金额限制:绩效工资是薪酬的一部分,可以增减,但最低值不能为0。假设有2000的绩效工资,不会全扣完。绩效奖金一般薪酬多出的那部分,企业在设置时同样可以增减,设置奖金级别最差的一级可以为零奖金。

3、涵盖范围:绩效工资是入职前offer中已经按企业和员工事先约定的比例。绩效奖金涵盖的范围比较广。比如管理人员的年度绩效奖金,按照公司的利润进行成果分享,销售人员的提成奖金,研发人员的项目奖金等,都可以涵盖在内。

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