我们尝尝说道五险一金,但是,不是所有的工作都是有五险一金的。一般国有企业、国有控股企业及上市公司有五险一金,民营企业也有,但是很少。
有五险一金的单位不算普及,狼多肉少,我们大部分人工作的单位都是只缴纳养老保险和医疗保险,最多有的加一个工伤保险。甚至有一部分人的工作(比如在建筑工地打工的人)什么保险都不交,只能自己交保险。很多人都对这些不太清楚,或者不够了解,不能及时保障自己的权益。我今天就想在这里给大家简单的介绍一下。下面我介绍的这些都是全国比较通用的大致版本,有些细微的地方可能不同的地区有不同的情况。
放一张图片先让大家更加直观的了解一下。
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有五险一金的单位真的可以说是黄金单位了,各方面都有很大的保障,无论是看病还是买房都可以享受很多的福利待遇。怪不得现在考公热考编热呢,你就说这待遇能不吸引人嘛!
医疗保险又分为职工医疗保险和居民医疗保险(新农合)。
职工医疗保险由个人所在的工作单位缴纳。职工医疗保险是累计缴费时长的,男性一般是交满25年,女性则是20年,交满后便无需缴费就能享受终身医保的待遇了。这种报销比例一般是在70%左右,可能有的地方还会高点儿。而且每月医保卡里面都会返钱,可以在指定的地方(一般的药房和诊所都可以)看病买药时刷医保卡消费。
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普通人都可以缴纳的居民医疗保险(现在也叫做新农合)是一年一缴纳。一年的费用大概在380元左右,可能不同的地区会有所不同。这个是你缴纳以后可以享受一年度的医保报销,一般可以报销60%。如果你这一年度初始没有缴纳报险,那么你这一年度就不能享受医保报销。这个也没有断缴补交一说,就是交一年用一年,不过每年都交一下还是比较保险的,不怕一万就怕万一嘛。
养老保险也分为职工养老保险和社会养老保险,这是为了以后退休能有个保障。职工养老保险主要是工作单位缴纳的,个人承担的部分很少。员工退休以后的退休金一般是三千起步(以四线城市为例)。没有工作单位的话也可以全靠个人缴纳,个人自己缴纳的就是社会养老保险,这个就是多缴多得,你交的多那你退休以后领的也比较多,不过这种退休金一般是两千起步。
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也有的地方在一些情况下支持补缴。就是到达退休时间以后继续缴纳五年社保的情况下还是不足十五年的领取条件可以一次性补缴到十五年的最低缴费领取年限。
失业保险一般都是国企或者有编制的人员才可以领的,比如一些企业经营不善被迫宣告破产,或者被炒鱿鱼啊就可以领一份失业保险。但是主动辞职是不能领的哦。
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工伤保险这个用到的相对比较少,而且如果是私企的话,对于这个的界定和运用是比较模糊的。这个还是要具体情况具体分析的。
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生育报险夫妻中只要有一方有缴纳,妻子就可以享受这个待遇哦!也就是说全职太太也可以用老公的生育险来报销!如果是女性工作者的话,还可以在怀孕的时候带薪休假半年,这是多让人羡慕的一件事情啊。好多女性都是怀孕即失业,但是有缴纳生育险的女性就没有这种困扰了。
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公积金可以用来买房还贷款,也就是说你只需要付一个首付,剩下的贷款基本全部可以用公积金来还款,如果你不买房的话,公积金也是可以取出来用作他用的。有公积金就相当于你多领了一份工资。
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上面都是我个人了解到的情况,可能会有什么不一样或不对的地方,欢迎大家留言评论指正。
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