公司辞退员工，记住3点，帮你拿补偿

员工被公司辞退记住3点，帮你拿补偿。

员工被公司辞退，如何向公司要到补偿款？只要记住这3点就可以了。大家好我是何律师。

首先要看一下员工被公司辞退，公司是合法的辞退还是违法辞退员工？如果公司是合法辞退员工则没有赔偿金也没有经济补偿，也就是说合法辞退员工是没有任何补偿的。合法辞退员工这员工自己的责任，如果公司是违法辞退员工是要给员工赔偿金的，违法辞退员工。

·(一)辞退员工事实依据不充分；

·(二)辞退员工法律依据不准确；

·(三)辞退员工操作程序不合法。如果公司在辞退员工的时候符合3种原因，那么公司可能属于违法辞退员工，这3点大家一定记好烂熟于心，关键时候能拿到钱的。

根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

通常情况下，员工是要赔偿金，很少要求恢复劳动关系继续在这个公司上班。因为双方已经有了矛盾，继续上班可能不顺心的，员工担心公司给员工穿小鞋，所以一般都是员工拿赔偿金。这个赔偿金的数额是经济补偿的2倍，也就是我们常说的2N。

100次浏览发布时间：2024-09-25 09:45:58