体制内退休的好处与不足

从体制内退休，既有好处也有不足。总结起来，大概有以下几点：

一、体制内退休的好处。

1、不用看领导脸色了。

上班时，再怎么也是要看领导脸色的，哪怕你不喜欢那个领导，不认可领导的风格，哪怕你认为领导是在搞形式主义，认为领导的水平不行，也得听领导的，看领导的脸色，官大一级压死人。也不管你资格有多老，或多或少还得听领导的，还要看领导的脸色。退休了，对于领导的话，你可以不听了；对于领导安排的工作，你也可以不做了；你不喜欢的领导，你甚至可以不去理他。

2、不用担心违反纪律了。

体制内上班，再怎么也是要守纪律的。谁也不知道绩效办或者督查办、纪委什么时候来查岗，来查纪律问题，来查效能问题。担心迟到早退被查到，担心不在岗被查到，担心工作不专心被查到。那些有时抽空去学校接送小孩的人，可能就更担心了。就是那些“退二线”的人，默认可以不来上班的人，也有些担心哪天会被检查到没去上班，会被认为是违反纪律，甚至是“吃空饷”。退休后，你不用管这些纪律了，什么迟到早退、什么“吃空饷”都与你无关了。

3、不用担心追责问责了。

工作期间或多或少要承担一些工作，总会有压力，总担心被问责。如果承担的是绩效考核或者其他重点工作，压力就更大了，完不成要问责，违反规定了要问责。

工作中难免有想得不周全的地方，难免会有一些小的过错，如果严格起来，也要被问责。如果是担任领导职务的，自己十分注意了，没有出问题，但也不能保证下面的人不出问题，被管理的人出了问题也还是要承担领导责任的，也要被问责。

工作时，或多或少都会担心追责问责什么时候轮到自己身上。退休了，无责一身轻，不用去担心什么追责问责了，开心地生活就行了。

4、不用担心形式主义了。

工作时，在体制内，形式主义的东西还是常有的。但是，又不得不去执行。退休了，什么工作留痕，什么拼凑台账，什么抄写笔记，什么充当观众，什么走马观花，什么陪会陪学，什么应付检查，什么扫街保洁，什么装饰现场，什么板报上墙，等等，都不需要去面对了。需要面对的就是怎么实实在在地去做自己喜欢做的事，不搞虚的，只来实的。

5 、不用担心紧急加班了。

工作时，晚上加班，双休日加班那也是常有的事。理由多种多样，临时工作需要布置，紧急情况需要处置，上级检查需要准备，创城保卫需要守街，相关报表需要填写，经验材料需要报送，特殊工作需要到位，重要活动需要到场，总之，需要加班就得去，不去还得说明理由，还得请假，自己安排好的事还得推掉。退休后，这些统统都与已无关了。不用担心下班后微信群里还会安排工作，不用担心打电话通知周六周日去加班了。总之，时间是自己的了，想怎么安排就怎么安排了。

6、不用担心节日值班了。

工作时，节日往往要值班。想要节日放假去旅游的，往往会受值班的影响。值班往往是节日放假前两三天才定下来，而旅游的计划早就做好了准备，票也买了，酒店也订好了。有时不得不与同事换班，同事答应了，可能还得欠别人一个人情。同事不答应的，还得另外找人顶替，或者干脆放弃或更改旅游的计划。如果遇上特殊情况，节日一律不得外出，那就只能在附近走走了。退休了，不用管什么值不值班的事，想怎么外出就怎么外出。

二、体制内退休的不足。

1、收入减少了。

体制内退休，收入肯定是要大幅减少的。至于减少多少，不同的地方，不同的单位，不同的人感受不一样。有的人说，是腰斩了，也就是减少了一半；有的人说减少了一半以上；有的说减少了40%左右。不管怎么说，减少那是肯定的。

例如，某地一个正科公务员，工作时每月5000元左右的到手收入（含车补），每年有4万至5万左右的绩效奖（前几年更多），3万左右的公积金，年到手收入（含公积金）就有13万元至14万元左右。退休后，每月养老金就是6000元左右，加上几百元的职业年金，500元的生活补贴，每年的退休收入8 万多元，比在职时的收入少了40%以上，那也是现实存在的，如果在职时的绩效奖多发一些，退休后的收入就少得更多了。

钱少了，但总比企业退休人员的养老金高。想开点，节约点用就行了。想想企业退休人员那么点养老金，还是过得那么开心，就会知足常乐了。

2、地位降低了。

在体制内上班，不管当不当官，多少还是受人尊重的。退休了，就是一介平民了，地位就显著下降了。肯定就要调整心态，摆正自己的位置了。特别是那些在机关工作的，与群众接触较少的体制内的人，地位下降是比较明显的。

3、人走茶凉了。

在单位上班时，到机关办事，别人不看僧面看佛面，或多或少会给予一些照顾，虽然不敢违反原则办事，但至少比老百姓办事方便些。退休后，人走茶凉，办事的人要么不认识你，要么认识你也不给你方便了。退休后要适应这种常态，适应这种社会常态。

总之，体制内退休了，面临的环境变了，承担的压力小了，精神面貌更好了，但收入减少了，人走茶凉了，需要调整心态，适应新常态，更需要知足常乐！