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现在的劳动保护与51年的劳动保险基金有什么不一样?

100次浏览     发布时间:2024-09-30 08:15:56    

在头条上已经看到过不少的评论。认为1951年开始的企业依法为职工缴的劳动保险基金,不是用来为职工发退休养老金的。而是和现在用于为职工发劳动保护用品,高温费,手套,工作服的劳动保险一样。只是劳动保险,认为51年开始缴费的劳动保险基金与退休养老金没有关系。

其实51年开始的劳动保险基金缴费,是企业按照国家《中华人民共和国劳动保险条例》为职工缴纳的用于发退休养老金,工伤,医疗的资金的来源的。确实是为职工将来养老的缴费。用途和范围与现在的劳动保险,劳动保护完全是两回事。下图是51年的劳动保险条例规定的劳动保险基金缴费的用途。


当时的退休工资名称就是“养老补助费”。根本不是现在很多人所说的“劳保”。

而现在很多人所理解的“劳动保险”,其实是下图所说的“劳动保护”,他和发退休养老金的劳动保险基金完全是两回事。看下图关于劳动保护的解释。

从上面的两图比较可以看到:

劳动保护是对于职工的劳动安全,劳动卫生,女工保护,未成年工保护 ,工作实际与休假制度的规定。就是大家通常认为的是发高温补贴,工作服,手套,口罩,取暖费的。他与51年开始缴费的劳动保险基金负责退休养老补助费,抚恤金,救济金完全是两回事情。

综上所述,其实51年开始的劳动保险基金缴费就是现在的社保缴费的前身,社保缴费是51年劳保保险基金缴费的继承,衔接和完善。由当时的只保障养老金,抚恤金,救济金。扩大到现在的包括养老,生育失业,医疗,工伤在内的“五险”保障而已。

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