所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。最近，很多朋友在讨论退休相关事宜，如：

● 法定退休年龄是多少？

● 有没有办法可以提前退休？

● 到了退休年龄，社保未缴满15年怎么办？

● 工龄与养老金多少有关吗？

……

这些问题，今天为你一一解答。

法定退休年龄是几岁？

退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。

一、法定退休年龄

男性60周岁；女工人50周岁；女性灵活就业人员55周岁；女干部（管理岗）55周岁。

二、女职工退休

退休时在企业管理岗位的女职工（不分干部和工人），在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休。

退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），在工人(下岗、内退、失业）岗位连续工作满5年的，50周岁退休。

三、退职

不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力；缴费年限累计15年以上。

四、档案托管人员退休

缴费年限累计15年；男年满60周岁，女年满50周岁（2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的）或55周岁（2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的）。

● 出生时间认定政策

一部分人的身份证年龄与实际年龄存在出入，那退休年龄是以什么为准呢？

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

● 如何区分女职工是管理岗，还是非管理岗？

根据各地的规定来看，女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定，在劳动合同中明确约定员工岗位性质是否属于管理人员。

提前退休需要满足什么条件？

一、特殊工种申请提前退休

同时符合以下条件：

1. 参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年；

2. 申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁；

3. 所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。部分交通、民航、铁路、地质等行业部分特定工种年限按照本行业相应规定执行。

二、因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休

同时符合以下条件：

1. 参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年；

2. 申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁；

3. 申请因病或非因工致残提前退休的，需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

三、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；3年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

该项条件有一定时限性，是特定年代的特殊规定，而且符合这个条件提前办理退休的人员已经执行完毕。

到了退休年龄，

社保没有缴满15年怎么办？

《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；

达到法定退休年龄累计缴费不满十五年的，可以继续缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入城乡居民基本养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

从以上规定得知，办理退休需符合两个条件，一是达到法定退休年龄；二是缴费年限达到符合按月领取基本养老金年限要求，即《社会保险法》目前规定的至少缴费满十五年。

那么到了退休年龄，缴费年限未缴满，该怎么办呢？

一、延长缴费至满15年

参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

二、转入城乡居民基本养老保险

参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

三、申请终止职工基本养老保险关系

未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

工龄与养老金多少有关吗？

1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。

一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；

而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。

总而言之，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

● 灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准？

根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。“满15年只是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。”